被克扣工资了怎么能得到最大赔偿
衢州律师事务所
2025-04-09
被克扣工资可依法要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未依法支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付50%-100%的赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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被克扣工资应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察投诉，要求调查处理；3. 若未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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被克扣工资，常见处理方式为投诉劳动监察或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可选投诉；若争议较大或调解无果，则建议提起劳动仲裁以维护权益。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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