增加工作量不涨工资可以不干增加的活吗

增加工作量不违法，若因此导致员工工作时间超过法定标准工时，用人单位需按照规定支付加班费用。如果劳动者认为用人单位的行为侵犯了自己的权益，可以先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，按照劳动合同约定。如果发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，你说的情况需要根据具体情况具体分析
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增加工作量不涨工资，劳动者有权协商或拒绝。根据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，若工作量增加工资未涨，可能违反公平原则。长期不公可能引发劳动争议，影响工作积极性和团队氛围。
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可以不干。首先应与用人单位沟通，表达工作量增加需涨工资的诉求；若协商无果，可拒绝增加的工作，同时保留证据，如邮件、聊天记录等；若遭不公对待，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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对此情况，劳动者可与用人单位协商或拒绝额外工作。若选择协商，应明确表达诉求并寻求解决方案；若拒绝，需确保行为合法，避免擅自离职带来的法律风险。选择应基于个人权益和公司规定综合考虑。
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